为落实全面从严治党相关要求，加强支部规范化、标准化建设，扎实推进党史学习教育走深走实，智能制造学院党支部结合“一支部一品牌建设”，积极推行党员积分量化管理，坚持定性考核和定量考核相结合，将党员义务明晰化、先锋评价公开化、考核管理痕迹化，努力实现党员管理新突破。

　　近年来，智能制造学院党员数量不断增加，在党员的教育管理、入党积极分子培养、党员发展等方面面临挑战。为了加强对党员的思想引领，提高党员管理水平，学院党支部积极创建支部品牌，结合《党支部建设提升重点任务》和学院相关文件精神，依托此次党史学习教育，制定完善了本支部《党员积分管理实施方案（试行）》，将党员应履行的职责、参加的组织生活、做出的贡献等行为制度化、积分化。

　　党支部为每位党员同志制作《党员红卡》，坚持“考在平时、绩显年度”的原则，将党员教育管理情况量化为日常基础分、特色加分、扣分项和民主评议四部分。积分考核实行季考核、季积分、季通报、季绩效，全面记录每位党员一年来在履行党员义务、参加组织生活、完成组织任务的情况，并对创先争优、志愿服务等先锋模范作用发挥较好的党员给予加分。对履职不力或不履行党员义务，违背师风师德、违反党规党纪等情形的党员，给予酌情扣分或一票否决。

　　一张小小的积分卡，看似轻薄，却通过分门别类考评，分类施策管理，解决了党员表现缺量化、优秀党员搞平均、评议党员无尺子等问题，实现了党员考核的动态管理，激发了党建活力，引导党员进一步增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，不断改进作风，形成党员自觉履职、奋发作为、创先争优的良好局面。（文/供图 伊兵）