6月2日，我院第一批“四进”攻坚工作选派干部座谈会在办公楼三楼会议室召开。副院长许教伍、互联网商务系主任曹悦、质管办副主任张涛、数字创意系副主任王勇等四名我院选派“四进”攻坚干部参加了座谈，院长曲同军出席会议并讲话，党委副书记周峥主持会议。

　　今年2月底，省委在全省部署开展“进企业、进项目、进乡村、进社区”攻坚行动，省直单位共选派1000名干部，组成200个工作组，下沉基层。许教伍、曹悦、张涛、王勇代表学院参加了历时80多天的攻坚行动。会上，四名选派干部分别介绍了所在“四进”攻坚工作组情况。其中许教伍、王勇所在的台儿庄工作组结合地区产业链提出了“成立山东砂石产业发展联盟推动山东建材产业高质量发展的思考与建议”并组织召开了联盟筹委会第一次会议。发挥学院优势，帮助下沉企业解决高层次、高技能人才不足的问题，促成企业与包括我院在内的两家技师学院签订校企合作协议。曹悦所在的冠县工作组帮助社区编制《红旗社区三年发展规划》。帮助项目聘请海外专家顾问，提升产品品质。充分利用我院专业特色，为定点服务的刘屯村量身定制解决农产品销路的《“乡村电商”实施方案和培训计划》，已开展两期培训班，大众网、齐鲁网和聊城电视台争相报道。张涛所在的滨州工作组有序推动企业复工复产，协调解决企业生产经营遇到的困难。帮助中合汇农（滨州）农产品电商物流园解决了土地招拍挂进展缓慢等问题，为推动项目建设赢得了宝贵时间。

　　大家纷纷表示，两个多月的“四进”攻坚工作，深化了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识，提高了政治站位，同时工作能力得到了锻炼提升。一是更加强化服务意识。此次下沉基层、扎根基层，扮演了宣传员、协调员和服务员的角色，面对面了解基层所需，实打实解决困难问题，今后要把这一工作作风带回到学院工作中。在学院，各院系中心就是基层，要全力当好院系中心的服务员。二是更加珍惜学院的发展局面。深入基层，真切体会到基层工作生活的不易，更加深切的感受到学院深化改革的大好环境来之不易，学院良好向上的发展态势来之不易，学院在生活和待遇上给予教职工的优厚保障来之不易，学院的发展和每一名教职工利益息息相关，要倍加珍惜、凝心聚力、更加努力的守护和推动来之不易的发展局面。三是更加强化交流合作。在工作中与加深了与机关、地方、企业的沟通理解和交流合作。特别是在校企合作和招生宣传方面收获颇丰。下沉企业过程中，深入了解了企业在人才培养、员工培训、产学研等方面的真实需求，寻求企业与院校人才培养的契合点，使校企合作更深更细更实。同时电商培训等已成为我院在当地的宣传名片，为下一步招生工作积极宣传造势。

　　周峥表示，四名同志在疫情防控特殊时期，走进最基层，抓防控、抓发展、抓民生，克服困难，扎实工作，成绩斐然。不仅促进当地工作，也收获个人能力的提升。下一步学院要结合第二批下基层干部的工作情况，认真梳理总结宣传“四进”工作经验，切实发挥榜样的力量。

　　曲同军在总结讲话时说，这次学院党委选派精兵强将参加“四进”攻坚工作，主要目的有两个，一是贡献力量，二是锻炼干部，从大家交流的情况看这两个目的都达到了。他说，在疫情防控最严峻的时刻，在国家最需要的时刻，你们主动请缨，奔赴疫情防控第一线。在“四进”行动中，你们扑下身子、扎实工作，服务基层、服务群众，为疫情防控、复工复产作出重要贡献。你们舍小家，顾大家，关键时刻挺身而出，表现出的高尚品质和责任担当令人钦佩。你们的优异表现，展示了山东技师学院的精神风貌。我代表学院，向你们表示由衷的感谢。希望你们回校后继续发扬“四进”工作作风，向全体教职工传递“四进”工作作风，继续做全体教职工的表率。

　　我院第二批“四进”工作选派干部资产财务处副处长崔红娟、数字创意系副书记赵敏远、培训中心副主任周东文已于5月底全部到达驻地，下沉基层服务当地发展。（文/组织人事处 徐惠 责任编辑 王大为 审核 张克清）